Für Unternehmen/Arbeitgeber ist das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden ein strategisch wichtiges Thema, da kann ich nur aus Erfahrung sprechen. Denn dieses bildet die Basis für eine nachhaltige und erfolgreiche Arbeits- und Unternehmenskultur.
Mit einem frischen Blick auf die modernen Arbeitsmarktentwicklungen sowie aktuelle Fragen und Problemstellen im Bereich des Recruitings/ Talentmanagements, kenne ich beide Seiten der Medaille. Dank der gewinnbringenden Kombination eines geisteswissenschaftlichen Studiums, einer Fachweiterbildung zur Personalmanagerin sowie Erfahrungswerten aus der Praxis, kann ich in meiner Rolle als Unternehmensberaterin und Coach – empathisch, authentisch und praxisnah – mehr über Berufsglück erzählen.
#gemeinsamsindwirstark #talentmanagement #generationz #feelgoodmanagement #b2b